2025年党建工作总结与2026年工作思路材料汇编（5篇）

局机关党支部2025年党建工作总结

2025年，x县工业和信息化局党组在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕全县工业经济高质量发展的中心任务，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，以高质量党建引领和保障工业和信息化事业再上新台阶。现将全年工作总结如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基，理论武装达到新高度

我局始终将党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（一）严格落实“第一议题”制度。局党组坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党组会、理论学习中心组学习会的“第一议题”，全年组织党组理论学习中心组集中学习15次，专题研讨6次。通过领导干部领学、专家辅导、交流研讨等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保党的路线方针政策在工信领域不折不扣得到贯彻执行。

（二）深化拓展主题教育成果。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立常态化、长效化学习机制。组织全体党员干部深入学习《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等重要文献，及时跟进学习党中央重大决策部署。全年，局机关及下属各支部共组织集中学习48次，开展专题党课8次，党员干部撰写学习心得和调研报告百余篇，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措和推动发展的能力。

（三）抓实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判工信系统意识形态领域风险，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。加强对局系统网站、微信公众号等宣传阵地的管理，弘扬主旋律，传播正能量，全年未发生意识形态领域安全事件，为全县工业经济发展营造了健康向上的舆论环境。

二、夯实组织基础，建强战斗堡垒，组织建设取得新成效

我局坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续推进基层党组织标准化、规范化建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（一）建强组织体系。截至2025年12月，我局系统共有党支部6个，包括局机关党支部、中小企业服务中心党支部以及x盐业公司、x酒厂、x公司、x矿山支护等企业党支部，共有正式党员85名。我们注重优化组织设置，选优配强支部书记，确保基层党组织的健全和活力。12月19日，我局专门召开党建工作总结会，各支部书记就年度工作进行述职汇报，交流经验、查摆问题，为来年工作明确了方向。

（二）严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。全年各支部均按要求召开支部党员大会4次以上，支委会12次以上，党小组会12次以上。每月固定开展主题党日活动，累计开展主题党日活动72次。活动形式不断创新，将政治学习与业务研讨、志愿服务、参观红色教育基地等相结合，增强了组织生活的吸引力和实效性，提升了党员的参与感和归属感。

（三）规范党员发展和管理。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作，全年发展新党员2名，培养入党积极分子4名，为党组织注入了新鲜血液。同时，加强党员日常教育管理，完善党员信息库，及时做好党组织关系转接和党费收缴工作，确保每一名党员都在组织的有效管理之中。

三、锤炼过硬作风，严明纪律规矩，队伍建设展现新面貌

我局坚持把纪律和规矩挺在前面，以刀刃向内的自我革命精神，持之以恒正风肃纪，全力打造一支忠诚、干净、担当的工信干部队伍。

（一）持续深化作风建设。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点和关键领域，加强监督检查。聚焦作风建设中的突出问题，着力整治“慵懒散漫拖”等不良现象，引导党员干部在服务企业、推动项目、优化营商环境等工作中主动担当作为，全面提振干事创业的精气神。通过设立“党员先锋岗”、开展“服务企业之星”评选等活动，激励干部职工在工作一线比学赶超、争创一流。

（二）全面加强纪律教育。将党章党规党纪教育纳入党员干部日常学习的重要内容，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报，深刻汲取教训，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展常态化谈心谈话，及时掌握干部思想动态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，筑牢拒腐防变的思想防线。

（三）压紧压实主体责任。局党组切实履行全面从严治党主体责任，党组书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”。定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署工作任务。层层签订党风廉政建设责任书，将责任压力传导到每一名党员干部，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

四、聚焦中心大局，促进深度融合，服务发展彰显新作为

我局牢固树立“抓党建就是抓全局”的意识，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，有效破解“两张皮”问题，以高质量党建赋能全县工业经济高质量发展。

（一）党建引领产业升级。充分发挥党组织在产业发展中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。围绕全县重点产业链，成立由党员骨干组成的“项目攻坚先锋队”，在重点项目建设、技术改造、招商引资等一线攻坚克难。2025年，在党员干部的带头努力下，我县工业经济运行平稳，规上工业增加值增速位居全市前列，制造业产值同比增长5.05%。

（二）党建赋能企业发展。深入开展“党建助企”行动，组织党员干部下沉企业，担任“红色指导员”，帮助企业解决生产经营中的实际困难。全年累计走访企业300余家次，协调解决融资、用工、技术等各类问题80余个。特别是在推动数字化转型方面，我们引导企业党组织发挥核心作用，成功推动20家企业实施智能化改造，全县数字经济核心产业增加值增长28.33%，为新质生产力的发展注入了强劲动力。

（三）党建聚力创新驱动。鼓励和支持企业建立研发平台，将党支部建在科研团队上，激发党员科研人员的创新活力。2025年，我们成功推动建成省级企业技术中心1个，市级工程技术研究中心2个。积极组织党员干部帮助企业对接高校和科研院所，开展产学研合作，有效提升了企业的自主创新能力。

五、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我局的党建工作还存在一些短板和不足：一是理论学习的转化运用还不够充分，个别党员干部存在学用脱节现象，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待进一步提升。二是党建活动的形式和载体创新不足，对年轻党员的吸引力不够强，活动的时代感和感召力有待增强。三是党建与业务融合的机制还需进一步完善，在一些具体工作中，融合的深度和广度还不够，党建引领作用的发挥还不够均衡。

六、2026年工作思路与计划

展望2026年，我局将坚持问题导向，补齐短板弱项，推动党建工作再上新台阶。

（一）持续深化理论武装，在学懂弄通做实上再下功夫。继续巩固“第一议题”制度，聚焦党的创新理论，特别是关于新型工业化的重要论述，开展更具深度和广度的学习研讨，着力在深化、内化、转化上下功夫。

（二）锻造过硬干部队伍，在提振精神状态上再求突破。持续加强作风建设，深化纪律教育，引导党员干部在推动工业发展的实践中担当作为，以更加饱满的热情和更加务实的作风投身工作。

（三）压紧压实党建责任，在推动深度融合上再出实招。进一步完善党建工作与业务工作融合发展的体制机制，探索设立“党员项目责任区”，将党建考核与业务绩效考核更紧密地结合起来，确保党建工作真正成为推动工业经济发展的“红色引擎”。

（四）提升支部建设质效，在增强组织活力上再添举措。对照党支部建设标准，持续推进党支部标准化规范化建设。积极探索“智慧党建”模式，利用新媒体技术丰富主题党日活动形式与内涵，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

新的一年，x县工业和信息化局党组将以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，全面提升党建工作科学化水平，为奋力谱写x县工业经济高质量发展新篇章提供更加坚强的政治保障和组织保障。

局机关党支部2025年党建工作总结

2025年，机关单位党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的xx大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和上级党委关于全面从严治党的工作部署，坚持围绕中心、服务大局，以提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为目标，持续强化政治功能和组织功能，不断把党的政治优势、组织优势转化为治理效能、落实质效，为机关各项工作规范高效运转提供了坚强政治保证和组织保证。现将全年工作总结如下。

一、2025年主要工作及成效

（一）扛牢政治责任，夯实思想根基

一是深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日、专题学习、线上平台等载体，组织党员干部系统学习党的创新理论、重要会议精神和方针政策，开展集中学习、交流研讨、线上学习打卡，推动理论学习常态化、制度化、规范化。把学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为重要内容，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，围绕改进调查研究、精文减会、规范公务接待、厉行勤俭节约等重点要求，组织专题学习、警示教育、对照检视，推动学纪、知纪、明纪、守纪贯通起来。第一时间跟进学习党的二十届四中全会精神，采取集中学习、专题辅导、研讨交流等方式开展学习研讨，推动党员干部在学深悟透中把准方向、在对标对表中抓好落实。围绕重点学习内容，组织党员结合岗位职责深入交流体会，撰写心得体会，切实将学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措、破解难题的办法。

二是严肃政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，高质量召开年度组织生活会，严肃开展批评与自我批评，做到见人见事见思想。全年开展谈心谈话，及时掌握党员思想动态和工作状态，把矛盾隐患化解在萌芽、把风险苗头消除在未然。

三是抓实意识形态。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入支委会重要议题和年度工作安排，定期分析研判、及时提醒纠偏。围绕阵地管理、网络行为规范、宣传口径把关等关键环节，开展专题培训、风险排查，确保方向不偏、导向不乱、阵地不失。

（二）建强基层组织，锻造过硬队伍

一是规范组织建设。坚持把支部标准化规范化建设作为基础工程，按期召开党员大会、支委会和党小组会，规范记录、规范议题、规范程序，做到应开尽开、应学尽学、应议尽议。结合工作实际优化党小组设置，推动组织设置更科学、工作运行更顺畅、责任链条更清晰。

二是严把党员入口。严格党员发展程序，严把政治关、质量关、程序关，突出一线、突出骨干、突出表现，全年按计划培养入党积极分子xx名，发展预备党员xx名，按期转正xx名，为党员队伍补充“源头活水”。同步抓实党员教育管理，完善台账管理、纪实管理、日常管理，推动党员队伍建设更加有序有力。

三是强化支委带动。注重提升支部委员履职能力，围绕组织生活规范、党建与业务融合、党员教育管理等内容开展专题培训xx次。支部书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重点任务亲自推动、关键环节亲自把关，形成齐抓共管、同题共答的工作格局。

（三）创新活动载体，激发组织活力

一是精心组织主题党日。坚持把主题党日作为“固定动作”做扎实，全年组织开展主题党日xx次，突出政治性、仪式感和实效性，围绕党性教育、纪律教育、岗位建功等主题，采取现场教学、专题党课、案例剖析、志愿服务等方式，让党员在参与中受教育、在体验中强党性。

二是突出红色教育浸润。用好本地红色资源和机关教育阵地，组织党员参观学习xx次，邀请先进典型、老党员讲党课xx次，开展“微党课”“微分享”xx期，以“短、实、新”的方式讲清理论、讲透要求、讲到心里，不断增强教育的感染力和穿透力。围绕重大纪念节点，组织党员干部集中收看九三阅兵实况并开展交流分享xx次，引导党员干部在回望历史中砥砺初心、在致敬英烈中强化担当，持续涵养忠诚干净担当的政治品格。

三是做实联系服务群众。坚持密切联系群众，常态化开展意见征集和谈心交流，围绕干部职工关心的办事流程、服务保障、工作协同等问题，召开恳谈会（座谈会）xx次，收集意见建议xx条，建立台账、明确责任、限时办理、闭环反馈，推动解决实际问题xx件，把“问题清单”变成“成效清单”。

（四）围绕中心大局，推动融合赋能

一是党建引领提质增效。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的理念，把党建工作要求嵌入机关重点任务、重要流程和关键岗位，围绕综合协调、政策落实、窗口服务、督查督办、应急值守等工作，开展“党建＋业务提升”“党建＋作风建设”等专项行动xx项，引导党员在急难险重任务中亮身份、作表率、当先锋。

二是完善机制压实责任。坚持清单化管理、项目化推进、闭环式落实，围绕年度重点任务制定支部工作计划、重点任务清单、责任分工表，明确到岗到人到时限。全年召开支委会xx次，其中专题研究党建工作xx次，做到关键节点有部署、重点任务有跟进、推进过程有督导、落实结果有反馈。

三是严格民主集中制。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度，对重要制度修订、评先选优、重要事项安排等，按程序提交支委会或党员大会集体研究讨论，全年研究讨论事项xx项，确保决策科学化、民主化、规范化，推动机关治理更加严谨有序。

（五）从严正风肃纪，筑牢廉洁防线

一是压实廉政责任。支部坚持把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上，层层签订党风廉政建设责任书，细化责任清单、明确责任边界，定期分析研判党风廉政建设形势，排查廉政风险点xx个，制定防控措施xx条，推动责任落实到底到边。

二是深化警示教育。把纪律教育融入日常、抓在经常，组织观看警示教育片，学习违纪违法典型案例通报，用身边事教育身边人；结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦作风领域易发多发问题开展专题警示教育xx次、廉洁提醒谈话xx人次，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是强化监督制约。畅通监督渠道，自觉接受群众监督，紧盯关键岗位、关键环节、关键事项开展监督检查xx次，推动权力运行更规范、工作流程更透明、纪律约束更硬朗，持续营造风清气正的政治生态。

二、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时，也清醒认识到还存在差距和不足：

一是理论学习的深度与转化仍需提升。个别党员满足于“学过了、看过了”，在学用结合、知行合一上还不够紧，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力仍需加强。

二是融合抓手的精准度仍需提升。党建与业务融合虽然有载体、有动作，但在一些具体工作中，融合的切入点、着力点还不够聚焦，示范带动效应还需进一步放大。

三是先锋作用的长效机制仍需提升。党员先锋岗、责任区等创建取得一定成效，但在日常管理、过程评价、结果运用上还需更完善的制度支撑，个别党员在平常时段的标杆意识还不够强。

三、2026年工作思路和重点举措

2026年，党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央决策部署和上级党委工作要求，持续强化政治引领，聚焦主责主业，突出问题导向，狠抓制度执行，不断提升党建工作质量和服务保障水平，重点抓好以下工作：

（一）深化理论武装，提升学习质效

持续把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，完善“学习—研讨—转化—落实”闭环机制，推动学习成果更好转化为工作思路、制度举措和落实成效。

（二）夯实基层基础，提升组织功能

严格落实“三会一课”等组织生活制度，抓实支部标准化规范化建设，持续提升组织生活质量；加强党员教育管理，完善日常纪实、积分管理等机制，推动组织功能更强、队伍更稳、纪律更严。

（三）完善融合机制，提升服务效能

紧扣机关年度重点任务，找准党建工作服务保障中心工作的切入点和着力点，持续深化“党建＋重点任务”模式，把业务难点作为党建重点，把攻坚任务作为党建考场，推动融合更紧、抓手更实、成效更硬。

（四）建强先锋队伍，强化担当作为

进一步深化党员先锋岗、党员责任区、党员突击队建设，完善“设岗定责、过程纪实、评议评优、结果运用”机制，引导党员在急难险重任务中冲在前、干在先，在日常岗位上作表率、当标杆。

（五）压实廉政责任，强化日常监督

持续推进全面从严治党向纵深发展，常态化开展党纪学习教育和警示教育，紧盯“四风”新动向，坚决整治形式主义、官僚主义；强化日常监督执纪，抓早抓小、防微杜渐，持续涵养风清气正的政治生态。

2026年，机关单位党支部将继续在上级党委的坚强领导下，坚定不移抓党建、强基础、促融合、提质效，以高质量党建引领机关工作高标准落实、高效率运转，为推动各项事业发展提供更加坚实的政治保证和组织保证。

市委办公室2025年党建工作总结与2026年工作思路

2025年，市委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握“党办姓党”根本政治属性，以建设让党放心、让人民满意的模范机关为目标，以党的政治建设为统领，纵深推进全面从严治党，持续深化党建与业务深度融合，为高质量履行“三服务”职责提供了坚强政治保证和组织保障。现将年度工作总结与未来工作思路报告如下。

一、2025年度党建工作总结：固本强基，砥砺忠诚，在全面进步中展现新作为

（一）聚焦政治铸魂，筑牢绝对忠诚的思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化理论武装入脑入心。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，全年组织室务会会议、理论学习中心组学习、秘书长主任会等各类专题学习xx次。创新构建“理论学习中心组领学、机关党委督学、党支部促学、党员干部自学”的“四学联动”机制，确保理论学习全员覆盖、学有深度。二是深化政治忠诚教育。扎实开展政治机关意识教育，将理想信念教育、对党忠诚教育贯穿党员教育管理全过程。通过组织赴红色教育基地开展“重走考察之路、重温领袖嘱托”红色研学、举办“庆七一”主题演讲比赛、观看警示教育片、开展“沉浸式”警示教育等多种形式，不断夯实对党绝对忠诚的思想根基。三是严明政治纪律规矩。把重大事项请示报告作为重要的政治纪律来执行，健全报告事项清单管理、任务分解责任制和错项漏项回告制，确保政令畅通、令行禁止。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高标落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，市委领导带头以普通党员身份参加组织生活，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）聚力组织强体，锻造坚强有力的战斗堡垒。树立大抓基层的鲜明导向，着力增强党组织的政治功能和组织功能。一是支部建设规范提质。深入实施党支部规范提升行动，创新推行支部“三会一课”记录双月检查机制、党员学习教育文件传阅机制。严格落实“28日党员活动日”制度，探索“主题党日+”模式，邀请专家作健康讲座、援鄂医疗队员作事迹报告，提升组织生活吸引力。目前，机关所属x个党支部均获评“四强”党支部，示范引领作用持续增强。二是党员队伍活力迸发。实施“头雁领航、强雁竞飞、雏雁丰羽”工程，加强支部书记、业务骨干、新党员的梯次培养。创新举办“青年干部学习沙龙”、业务大讲堂、“年轻干部上讲台”等活动，搭建青年干部成长平台。全年选派x名党员到乡村振兴、基层治理等一线挂职锻炼，在急难险重任务中锤炼党性。严格党员发展程序，为党组织注入新鲜血液。三是党建阵地巩固拓展。持续完善提升党建活动场所，规范建设图书阅览室，精心布置党建文化长廊。充分运用“灯塔-党建在线”、“学习强国”等线上平台，打造线上线下融合的学习阵地。加强与社区党组织契约化共建，推动xx项“民生清单”转化为“幸福账单”，延伸党建工作手臂。

（三）突出融合赋能，提升服务大局的履职实效。坚持围绕中心、服务大局，推动党建优势转化为“三服务”工作优势。一是参谋辅政精准有道。紧扣市委“两区一枢纽”建设等中心工作，成立社会民生、金融财税等党员调研组，深入一线开展调研。健全“选题、领题、破题、解题”调研机制，形成多篇高质量调研报告在《学习与研究》《群众》等刊物刊发，全年上报信息xx余篇，获市委以上主要领导批示xx次。二是统筹协调高效有序。秉持“急事先办、大事细办、要事稳办、特事特办”原则，优化市委日常运转协调机制，建立健全全域统筹、内外联动的“一盘棋”协调机制。高标准保障一系列重要会议、重大活动顺利举行，文件会议数量持续精简，为基层减负工作成效显著。三是督查督办有力有效。建立“事前审批、事中参与、事后报告”全流程督查机制和“蓝黄红”督查奖惩办法，聚焦中央、省委、市委决策部署落实，全年督办具体事项xx余件次，推动各项重点工作落地生根。四是为民服务用心用情。常态化开展“我为社区办实事”“民意‘5’来听”等志愿服务活动，全年赴结对社区开展活动xx余次。扎实做好驻村帮扶工作，协调建成篮球场，推动铺设路面，发展养殖等特色产业，助力乡村振兴。青年党员捐献造血干细胞、“紫薇妈妈”关爱困境儿童等事迹，生动彰显党办人的为民情怀。

（四）强化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。持之以恒深化党风廉政建设，筑牢拒腐防变防线。一是压紧压实主体责任。制定全面从严治党责任清单及党委书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”“三张清单”，健全全面从严治党与业务工作同部署、同推进、同考核机制。班子成员认真履行“一岗双责”，带头严格执行民主集中制和“三重一大”决策程序。二是深化纪律作风建设。扎实开展党纪学习教育和贯彻落实中央八项规定精神学习教育，制定个人学习计划xx份，开展专题研讨、廉政党课、警示教育x次。组织开展“提效率争先锋、提效能争先例、提效益争先进”活动，倡导“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，弘扬“快、稳、严、准、细、实”作风。三是织密日常监督网络。加强对党员干部“八小时外”监督管理，开展廉政风险季排查和新提职、新入职人员廉政谈话。逐人逐岗签订保密承诺书，每月组织保密考试，筑牢安全保密防线。通过政治家访、谈心谈话全覆盖等方式，将严管厚爱落到实处。

二、工作中存在的不足与问题：对标检视，清醒认识，在反思差距中明确改进方向

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和市委的高标准期望，我们的工作仍存在一些短板和不足：一是理论学习的成果转化还不够充分。虽然学习形式多样，但运用党的创新理论指导实践、破解复杂难题的能力有待进一步提升，学用结合的深度和实效性需加强。二是党建与业务融合的创新载体有待拓展。“党建+”模式的实践路径有时略显固化，特色品牌活动的创新性和影响力有待进一步挖掘，党建引领业务高质量发展的“化学反应”需持续激发。三是党员干部精细化管理监督尚有空间。虽然制度体系不断完善，但在常态化、精准化监督方面，特别是在激发内生动力、解决“中梗阻”问题上，需要探索更有效的举措。四是支部间发展不平衡现象依然存在。各支部在工作创新、活动质量上存在差异，先进支部的示范辐射效应有待进一步发挥，后进支部的提升力度需加大。

三、2026年工作思路。守正创新，勇毅前行，在巩固提升中谱写新篇章

2026年，市委办公室党建工作将紧紧围绕“高质量党建引领保障高质量发展”主题，以持续深化模范机关建设为主线，着力在“深化、优化、转化”上下功夫，推动机关党建各项工作再上新台阶。

（一）持续深化政治引领，在践行“两个维护”上达到新高度。一是强化创新理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实。举办学习贯彻二十大精神专题读书班，分专题、分领域开展深度学习研讨，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严明政治纪律规矩。把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，健全习近平总书记重要指示批示精神全口径台账管理、全闭环跟踪督办、全流程追溯管理机制，确保“号令所指、行动所向”。严格执行重大事项请示报告制度，引导党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是提升政治能力历练。加强政治历练和实践锻炼，引导党员干部在应对重大斗争、处理复杂问题中提高政治能力。组织开展政治能力提升专项培训，教育党员干部善于从政治上看问题、谋事情、抓工作。

（二）持续优化组织功能，在建强战斗堡垒上实现新突破。一是实施“支部建设提质年”行动。对标“四强”党支部标准，深化“一支一特”创建，推动支部工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。推广“轮值书记”、“支部书记轮流当”等做法，激发支部内生动力。二是强化党员教育管理。实施党员队伍建设“强基提质”工程，完善党员全周期管理。加大在业务骨干、青年才俊中发展党员力度。深化“青年理论学习提升工程”，办好“青年干部学习沙龙”，搭建更多实战化练兵平台。三是推动党建品牌创新。做优做强“忠诚奉献尽责铸就‘四最’机关”等现有党建品牌，鼓励各支部创建具有科室特色的子品牌。探索“党建+营商环境”“党建+基层治理”等融合路径，提升党建品牌影响力。

（三）持续转化党建优势，在服务高质量发展上展现新成效。一是以高质量调研服务决策。围绕市委中心工作和重大战略部署，组织党员干部深入基层开展“关键小事微调研”、“新春走基层”等活动，形成更多“沾泥土、带露珠、冒热气”的调研成果，提高以文辅政水平。二是以高效能督查推动落实。优化“互联网+督查”手段，完善“蓝黄红”督查考核评价体系，强化督查结果运用和跟踪问效，确保市委各项决策部署落地生根、开花结果。三是以高标准协调保障运转。树立“整体智治”理念，优化市委办公室内部流程和跨部门协作机制。持续为基层减负，精文简会，让基层干部有更多时间和精力抓落实。四是以高水平服务践行初心。深化“双报到”、“民情书记”等机制，常态化开展党员志愿服务和“我为群众办实事”活动，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。

（四）持续净化政治生态，在推进全面从严治党上呈现新气象。一是压紧压实管党治党责任。健全全面从严治党“四责协同”机制，层层传导压力。定期研究党风廉政建设工作，开展政治生态分析研判，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。二是深化纪律作风整顿。持续抓好党纪学习教育和中央八项规定精神落实，紧盯“四风”隐形变异新动向，坚决防治“灯下黑”。开展“效率提升年”活动，弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风。三是加强廉洁文化建设。建设机关廉洁文化阵地，组织开展“红色体检”、参观廉政教育基地、家风助廉等活动，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。强化日常监督执纪，抓早抓小，防微杜渐，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。展望2026年，市委办公室将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委的坚强领导下，牢记嘱托、砥砺前行，以更高标准、更实举措、更严要求全面加强机关党的各项建设，不断提升“三服务”工作质量和水平，为奋力谱写中国式现代化本地实践新篇章贡献党办智慧和力量！

2025年党建工作总结（集团公司）

2025年，xx公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，严格按照上级党委的决策部署，坚持和加强党的全面领导，深入推进全面从严治党，以高质量党建引领企业高质量发展。全年工作在筑牢根基、融入中心、建强队伍、优化生态等方面取得显著成效。现将工作情况报告如下。

一、基本情况

一年来，xx公司党委始终将党的建设摆在首位，作为企业发展的“根”与“魂”，系统谋划，精准施策，党建工作的引领和保障作用得到充分发挥。

（一）以政治建设为统领，校准企业发展航向。一是完善治理架构，强化党的领导地位。党委始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，将党的领导深度融入公司治理各环节。把党建工作总体要求写入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，从制度层面保障党组织“把方向、管大局、保落实”。通过完善治理架构，确保企业发展始终与党中央决策部署保持高度一致，沿着正确的政治方向前进。二是优化决策机制，提升科学决策水平。持续优化“三重一大”决策制度实施细则，制定并动态完善党委前置研究讨论事项清单，清晰划分党委与经理层的权责边界。运行“三重一大”决策和运行监管系统，运用信息化手段提升决策的规范化与透明度，降低决策风险。通过科学的决策机制，确保党委在重大决策中发挥领导和把关作用，保障企业决策的科学性和合规性。三是深化理论武装，确保决策贯彻落实。深化“第一议题”制度落实，构建“传达学习-研究部署-推进落实-督察督办-反馈报告”的全流程工作闭环。全年组织党委理论学习中心组学习共x次，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，确保党中央的决策部署在企业不折不扣落地生根。严格执行重大事项请示报告制度，全年向上级党委请示报告重要事项x项，保障决策的合规性与科学性。

（二）以思想建设为基石，凝聚理想信念力量。一是系统开展学习，增强理论业务融合。党委深刻认识到理论上的清醒是政治上坚定的前提。面对复杂的内外部形势和艰巨的改革发展任务，将强化思想政治引领作为首要任务。制定并严格执行年度中心组学习计划，深入学习习近平总书记考察当地重要讲话重要指示精神，以及关于党的建设、国企改革、科技创新、绿色发展等领域的重要论述。领导干部带头学习、作出表率，带动全体干部职工形成浓厚的学习氛围。学习内容不仅涵盖《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规，还包括《企业安全生产规范》《行业技术标准》等专业法规，实现党建理论与业务知识的有机融合。二是常态宣传引导，掌握意识形态主动。扎实开展形势任务教育，深入践行“[特色活动名称]”活动，全面落实党支部联系点制度。领导班子成员全年深入基层联系点x次，宣讲政策、倾听呼声、解决实际困难x余项。压紧压实意识形态工作责任制，强化网络舆情监控和信访维稳工作，牢牢掌握意识形态工作的主动权。通过常态化的宣传引导，统一员工思想，凝聚发展共识。三是立体塑造形象，展示企业良好风貌。围绕中心工作，大力宣传在安全生产、技术创新、经营管理等方面的经验做法和先进典型。全年对内发布宣传稿件x篇，对外在主流媒体发稿x篇，有效凝聚了内部人心，提振了员工士气，向社会展示了良好的企业形象。通过立体化的宣传，提升企业的知名度和美誉度，为企业发展营造良好的外部环境。

（三）以组织建设为支撑，筑牢基层战斗堡垒。一是打造特色品牌，促进党建业务融合。创立“[品牌名称]先锋”党建品牌，以品牌建设引领党建与生产经营深度融合。确立《“党建+创新”驱动企业高质量发展》重点创建项目，由党委书记亲自挂帅，明确党建理念、创建措施与目标成效，通过党建工作例会等机制强力推进，确保任务落地见效。通过特色党建品牌的打造，激发基层党组织的活力和创造力，推动企业各项工作的开展。二是提升支部水平，加强基层组织建设。实施党建工作规范提升专项行动，聚焦政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部创建目标，围绕思想建设、组织生活、党员管理等七个方面、x项重点任务、x项具体举措，清单化管理、项目化推进，责任到人，精准发力。通过提升支部建设水平，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。三是激发党员作用，发挥先锋模范效应。大力推动党建项目化管理，鼓励党员在重点项目、关键任务中发挥先锋模范作用。设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员亮身份、作贡献。开展党员承诺践诺活动，激发党员的积极性和主动性。通过激发党员的先锋作用，带动全体员工为企业发展贡献力量。

（四）以作风建设为保障，营造风清气正环境。一是加强纪律教育，增强廉洁自律意识。开展纪律教育学习月活动，组织党员干部学习党纪国法，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强廉洁自律意识。通过纪律教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律和企业规章制度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是严格监督执纪，严肃查处违规行为。加强对权力运行的监督制约，建立健全监督体系。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话。严肃查处违规违纪行为，对违反纪律的党员干部进行严肃处理，维护企业的纪律和形象。三是弘扬优良作风，树立企业良好形象。弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义。倡导员工树立正确的价值观和工作态度，积极进取、勇于担当。通过弘扬优良作风，营造风清气正的企业环境，提升企业的凝聚力和战斗力。

（五）以群团建设为纽带，汇聚企业发展合力。一是加强群团组织领导，发挥桥梁纽带作用。加强对工会、共青团等群团组织的领导，支持群团组织按照各自章程开展工作。定期研究群团组织工作，为群团组织开展活动提供必要的支持和保障。通过群团组织，密切联系员工，了解员工需求，维护员工权益。二是开展丰富多彩活动，增强员工凝聚力。工会组织开展职工技能竞赛、文体活动等，激发员工的工作热情和创造力。共青团组织开展青年志愿者活动、青年创新创效活动等，引导青年员工成长成才。通过丰富多彩的活动，增强员工的归属感和凝聚力。三是推动民主管理，促进企业和谐发展。完善职工代表大会制度，保障员工的民主权利。鼓励员工参与企业管理，提出合理化建议。通过推动民主管理，促进企业决策的科学化、民主化，营造和谐稳定的企业发展环境。

二、存在的问题

（一）党建与业务融合深度不足。虽然在党建与业务融合方面进行了一些探索和实践，但在深度和广度上还存在差距。部分党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，未能充分发挥党建对业务的引领和促进作用。

（二）基层党组织活力有待进一步激发。部分基层党组织开展活动的形式和内容较为单一，缺乏创新性和吸引力，导致党员参与积极性不高，基层党组织的活力和战斗力未能得到充分发挥。

（三）党员教育管理的针对性和实效性不够。党员教育管理的方式方法还不够灵活多样，教育内容与党员的实际需求结合不够紧密，导致教育效果不够理想，部分党员的先锋模范作用发挥不够明显。

三、下一步工作计划

（一）深化党建与业务融合。一是完善融合机制。建立健全党建与业务融合的工作机制，明确融合的目标、任务和措施。加强党建工作与业务工作的统筹谋划、协同推进，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。二是创新融合方式。探索创新党建与业务融合的方式方法，开展“党建+业务”项目化管理，以党建项目为载体，推动党建与业务深度融合。加强党建品牌建设，打造具有企业特色的党建品牌，以品牌效应促进党建与业务融合。

（二）激发基层党组织活力。一是丰富活动形式。鼓励基层党组织创新活动形式和内容，开展主题党日活动、志愿服务活动、红色文化体验活动等，增强活动的吸引力和感染力。结合企业实际，开展具有针对性和实效性的党建活动，提高党员参与度。二是加强激励考核。建立健全基层党组织激励考核机制，对表现优秀的基层党组织进行表彰奖励，对工作不力的基层党组织进行督促整改。通过激励考核，激发基层党组织的工作积极性和主动性。

（三）提高党员教育管理质量。一是精准教育内容。根据党员的不同岗位、不同层次和不同需求，制定个性化的教育方案。加强对党员的思想政治教育、业务知识培训和职业道德教育，提高党员的综合素质和业务能力。二是创新管理方式。运用信息化手段，建立党员教育管理平台，实现党员教育管理的智能化、便捷化。加强对党员的日常管理和监督，建立党员积分管理制度，激励党员发挥先锋模范作用。

在新的一年里，xx公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，不断加强党的建设，努力解决存在的问题，以高质量党建引领企业高质量发展，为实现企业的战略目标提供坚强的政治保障。

党委2025年党建工作总结与2026年工作思路

2025年，是实施“十四五”规划的收官之年，也是报社事业深化改革、创新发展的重要一年。在上级党委的坚强领导下，报社党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以正风肃纪为抓手，扎实推进党建工作与新闻业务深度融合，为报社高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。全年党建工作呈现出“理论武装持续深化、组织基础不断夯实、作风效能显著提升、意识形态阵地巩固”的良好态势，全体党员和职工的思想觉悟、业务能力、服务意识得到全面增强，报社的舆论引导力、传播力、影响力进一步提升。现将2025年度抓党建工作总结与2026年工作思路汇报如下。

一、2025年度抓党建工作总结

过去一年，报社党委紧扣“围绕中心、服务大局”的党建工作定位，以“党建强、业务精、作风正”为目标，系统谋划、精准施策，推动党建工作全面进步、全面过硬。坚持把党建工作作为报社发展的“根”与“魂”，通过强化政治引领、夯实组织基础、深化作风建设，实现了党建与业务同频共振、互促共进。全年共开展党委理论学习中心组学习共xx次，组织党员培训x场，覆盖党员xx余人次；新发展党员xx名，优化党支部设置x个；开展党风廉政教育xx次，查处问题线索x起，营造了风清气正的政治生态。这些成效的取得，得益于上级党委的正确指导，得益于全体党员的共同努力，也得益于党建工作机制的不断创新。

（一）政治引领“把方向”，筑牢思想根基展现新高度。报社党委始终将政治建设摆在首位，以强化理论武装和意识形态管理为核心，确保新闻舆论工作始终沿着正确方向前进。一是深化理论学习，铸牢信仰之基。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委带头学、支部集中学、党员自主学“三级联动”，系统学习《习近平著作选读》等重要文献，举办“学思想、强党性、重实践、建新功”专题研讨x次，邀请专家讲座x场，推动党的创新理论入脑入心。全体党员撰写学习心得x余篇，其中xx篇在市级以上媒体发表，有效提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严守意识形态阵地，把稳舆论之舵。针对报社作为新闻单位的特殊性，党委严格落实意识形态工作责任制，召开专题会议x次，分析研判意识形态风险点xx个，制定防范措施15条。加强对新闻报道、新媒体平台的审核把关，全年审核稿件xxx余篇，纠正偏差xx余次，确保了舆论导向正确、内容安全可靠。三是践行“两个维护”，彰显政治担当。党委引导党员职工在新闻报道中自觉服务党和国家工作大局，围绕乡村振兴、科技创新等主题策划专题报道xx余个，推出系列评论文章xx余篇，其中x篇获省级新闻奖，x篇被中央媒体转载，有力传播主流声音，巩固思想舆论阵地。

（二）组织建设“强根基”，提升战斗堡垒焕发新活力。报社党委以提升组织力为重点，通过优化组织设置、严格党员管理、创新活动载体，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是夯实组织体系，织密党建网络。我们根据业务部门调整，优化党支部设置x个，实现“支部建在部门上”，选优配强支部书记xx名，确保党建工作全覆盖、无死角。制定《党支部标准化建设手册》，规范“三会一课”、主题党日等制度，全年开展主题党日活动xx次，支部组织生活会xx次，党员参与率达xx%以上，有效增强了组织凝聚力。二是强化党员教育管理，锻造过硬队伍。实施党员“双培养”工程，将业务骨干发展为党员、将党员培养为业务骨干，全年发展党员xx名，其中采编一线人员占比xx%。开展党员承诺践诺活动，设立“党员先锋岗”xx个，组织技能竞赛x场，表彰优秀党员xx名，激发了党员干事创业的热情。党员在重大报道任务中冲锋在前，如“抗洪救灾”系列报道中，党员记者深入一线发回稿件xx余篇，获社会广泛好评。三是创新党建载体，打造特色品牌。依托报社融媒体平台，创建“党建云课堂”，上线微党课视频xx部，点击量超xx万次；开展“党建+业务”融合案例评选，征集案例xx个，推广优秀做法x项。这些举措丰富党建形式，提升党建工作的吸引力和实效性。

（三）作风建设“树形象”，涵养清风正气取得新成效。报社党委坚持严字当头，以深化党风廉政建设和纠治“四风”为抓手，推动作风建设常态化、长效化，营造了干事创业的良好环境。一是压实主体责任，织密监督网络。党委切实履行全面从严治党主体责任，召开党风廉政专题会议x次，与各部门签订责任书xx份，开展廉政谈话xx人次。健全纪检监督机制，设立举报信箱和线上平台，受理群众投诉xx起，办结率100%。二是强化警示教育，筑牢思想防线。组织观看警示教育片x部，参观廉政教育基地x次，通报典型案例x起，编发廉政提醒短信xx条，引导党员职工知敬畏、存戒惧、守底线。针对新闻行业特点，重点整治有偿新闻、虚假报道等问题，开展专项检查x次，整改问题x个，维护了新闻职业道德。三是弘扬优良作风，提升服务效能。开展“走基层、转作风、改文风”活动，党员记者深入社区、乡村调研采访xx余人次，推出民生报道xx余篇，解决了群众关切问题xx余个。简化办事流程，优化采编系统，工作效率提升xx%，职工满意度达xx%。通过作风建设，报社的社会形象和公信力进一步提升，全年收到读者表扬信xx余封。

二、存在的主要问题与不足

在总结成绩的同时，报社党委也清醒认识到，党建工作仍存在一些薄弱环节和不足之处，需要在新的一年中着力改进。这些问题主要体现在理论学习深度、基层组织活力和党建业务融合等方面，若不加解决，可能制约党建工作的整体提升和报社的长远发展。我们坚持问题导向，通过自查自纠、职工座谈等方式，梳理出以下三个方面的主要问题。

（一）理论学习与实践结合不够紧密，学用转化有待加强。尽管理论学习形式多样，但部分党员在学懂弄通做实上仍有差距。一是学习深度不足，对党的创新理论的理解多停留在表面，未能深入把握其核心要义和实践要求，如对“媒体融合”国家战略的理解，部分党员仅从技术层面思考，缺乏政治视角的融入。二是学用脱节现象存在，理论学习与新闻采编实践结合不够紧密，在报道重大政策时，有时未能将理论精髓转化为生动叙事，影响了传播效果。全年调研显示，30%的党员认为学习成果转化率不高。三是创新学习方式不足，仍依赖传统会议模式，互动性、体验性学习较少，年轻党员参与积极性有待提升。

（二）基层组织创新活力不足，战斗堡垒作用有待激发。党支部建设虽已规范化，但创新性和活力仍需增强。一是组织生活形式单一，“三会一课”内容有时流于程式化，缺乏与业务工作的深度融合，如主题党日多局限于理论学习，较少结合采编案例进行研讨。二是党员先锋模范作用发挥不均衡，部分党员在日常工作中积极性不高，参与志愿服务、社区共建等活动较少，全年党员平均参与社区服务时间不足xx小时。三是党建品牌影响力有限，现有“党建云课堂”等载体覆盖面不广，互动功能不强，未能形成辐射效应，基层党组织的吸引力和凝聚力有待提升。

（三）党建与新闻业务融合有待深化，机制建设尚不完善。党建工作与业务工作“两张皮”问题仍未根本解决。一是融合机制不健全，缺乏系统的融合规划和考核标准，党建活动有时与采编任务时间冲突，导致参与率打折。例如，在重大报道期间，党建活动常被推迟或简化。二是业务骨干党员培养力度不够，采编一线党员占比仅为xx%，低于目标值，且党员在业务创新中的引领作用不明显，如新媒体产品研发中，党员牵头项目仅占xx%。三是党建引领业务发展的效果未充分显现，党建工作对提升新闻报道质量、拓展传播渠道的助推作用有限，全年党建与业务融合典型案例仅xx个，示范效应不足。

三、2026年党建工作思路与措施

2026年，是报社实现“十四五”规划目标的攻坚之年，也是党建工作提质增效的关键之年。报社党委将以更高的站位、更实的举措、更严的作风，全面推进党建工作再上新台阶。总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，围绕“党建高质量引领发展高质量”主线，聚焦政治建设、组织建设、作风建设三大重点，创新载体、深化融合、强化监督，为报社建设一流新型主流媒体提供坚强保障。我们将以问题整改为突破口，以特色品牌创建为抓手，确保党建工作走在前、作表率。

（一）强化政治统领，把牢正确方向，在理论武装上实现新突破。党委将把政治建设贯穿党建工作全过程，推动理论学习走深走实。一是深化理论学习教育，制定年度学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想与新闻舆论工作实践紧密结合，每月开展x次专题研讨，每季度举办x次“理论+业务”双培训，邀请专家学者和业务骨干授课，确保学习覆盖率100%、转化率提升至xx%。二是严守意识形态底线，完善审核机制，增设意识形态风险动态监测平台，每半年开展x次全面排查，加强对新媒体账号的管理，确保舆论导向零差错。计划推出“红色记者”培育工程，评选政治过硬标兵xx名。三是服务大局显担当，围绕党的二十大主题主线，策划“奋进新征程”系列报道，组织党员记者深入基层蹲点调研，全年推出深度报道xx篇，打造x个以上省级精品栏目，提升报社的政治影响力和舆论引导力。

（二）夯实组织基础，激发内生动力，在堡垒建设上展现新作为。以提升组织力为核心，推动基层党组织全面创新、全面过硬。一是优化组织设置，根据媒体融合趋势，增设融媒体党支部x个，推行“支部建在项目上”模式，在重大报道中成立临时党小组，确保党建与业务同步推进。修订《党支部考核办法》，将业务成效纳入党建评价，考核权重占xx%。二是激发党员活力，实施“党员先锋计划”，开展“亮身份、践承诺、比贡献”活动，设立党员创新基金，支持业务项目xx个，目标培养业务骨干党员xx名。全年组织技能竞赛和志愿服务各x次，党员参与社区服务时间人均不少于xx小时。三是打造党建品牌，升级“党建云课堂”为互动平台，推出VR党课和直播活动，目标点击量超xx万次；创建“党建+融媒”示范点x个，推广融合案例xx个，提升基层党组织的吸引力和战斗力。

（三）深化融合机制，提升党建效能，在业务发展上取得新成效。着力破解“两张皮”问题，推动党建与新闻业务同频共振、互促共赢。一是健全融合机制，制定《党建与业务融合实施细则》，明确融合目标和路径，建立联席会议制度，每月召开x次党建业务协调会，确保活动安排无缝衔接。将融合成效纳入部门绩效考核，权重提升至xx%。二是强化党建引领业务，实施“党员领衔项目”行动，鼓励党员牵头重大报道和新媒体创新，目标党员牵头项目占比达xx%以上。设立党建业务融合创新奖，年终评选优秀案例xx个，给予奖励和推广。三是提升服务效能，深化“走转改”活动，建立党员联系点制度，每名党员定点联系x个社区或乡村，全年推出民生报道xx篇，解决实际问题xx个。优化内部管理，推行数字化党建平台，工作效率再提升xx%，职工满意度稳定xx%以上。通过融合机制，实现党建对业务发展的全面赋能，推动报社传播力、影响力进入全国先进行列。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2025年，报社党委在党建工作中取得了阶段性成效，但前路依然任重道远。展望2026年，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的精神，坚定不移推进党建工作高质量发展。我们坚信，在上级党委的坚强领导下，在全体党员和职工的共同努力下，报社党建工作必将焕发新活力、开创新局面，为党的新闻事业繁荣发展、为社会主义现代化建设贡献更大力量。让我们携手并进，以党建为引领，书写报社事业更加辉煌的篇章！