近日，“政绩观”一词在各大重要会议中被高频提及，成为治国理政的关键词之一。高频提及的目的是督促有效落地，从“高频”强调到“高效”践行，背后是工作作风的转变、责任担当的强化。只有聚焦提升落实力度，将正确政绩观的高频要求转化为扎实的行动自觉，才能推动广大党员干部真抓实干、落地见效，创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。
筑牢思想根基，以“高频”明向为“高效”推进夯实基础。政绩观的导向根源在于思想认知的端正，思想上偏一寸，行动上就会差一尺。正确的政绩观，深深植根于党的初心使命，核心是始终坚持以人民为中心，关键是明晰“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题。广大党员干部要强化理论武装，把学习正确政绩观相关要求与党的创新理论结合起来，通过专题研讨、实地调研、案例剖析等方式，摒弃急功近利的短视思维和私心杂念。要深刻认识到，政绩是“造福一方”的长远作为，是群众看得见、摸得着、能受益的实在成果。要将正确政绩观内化于心、外化于行，把组织“要我落实”的要求，转化为自身“我要落实”的思想自觉和行动主动，不断校准干事创业的思想航向，为高效践行正确政绩观奠定坚实的思想基础，让高频强调的要求真正入脑入心、见行见效。
强化实干担当，以“高频”聚力为“高效”落地抓住关键。落实是最有效的担当，实干是最有力的践行。政绩观的价值，终究要靠实践检验、靠实绩说话，从“高频”到“高效”践行，核心就在于把抽象的要求转化为具体的行动，把宏伟的蓝图转化为实在的成果。党员干部要坚持实事求是，立足本地本部门发展实际和客观规律，深入基层摸清实情、倾听民意，不做脱离实际的决策、不搞劳民伤财的工程。要发扬钉钉子精神，涵养“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和“踏石留印、抓铁有痕”的执行力，对当务之急立说立行、紧抓快办，不拖延、不推诿；对长期任务保持定力、久久为功，不浮躁、不急躁。要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，聚焦群众急难愁盼问题，一件一件抓落实、一项一项求突破，把每一项部署落到具体岗位、具体人员，做出实效、做出质量，让高效落实成为干事创业的鲜明底色，让正确政绩观在实干中落地生根。
健全制度保障，以“高频”护航为“高效”致远提供支撑。高效践行正确政绩观，既要靠党员干部的思想自觉和行动担当，更要靠制度约束和机制激励，让“落实”有章可循、有规可依。要完善政绩考核评价体系，将民生改善、生态保护、风险防控、长远发展、群众满意度等纳入核心考核内容，精准设置关键性、引领性指标，实行差异化考核，让干实事、求实效的干部脱颖而出。要强化监督刚性约束，把政绩观落实情况纳入日常监督、专项检查、巡视巡察范畴，及时发现和纠治形式主义、官僚主义等突出问题，对不作为、慢作为、乱作为行为做到早发现、早处置、早纠正，推动党员干部积极履职尽责、担当作为。同时，健全容错纠错机制，为敢于实干、勇于担当的党员干部撑腰鼓劲，营造“人人重落实、事事求高效”的良好氛围，让正确政绩观在制度保障下，真正实现从“高频提及”到“高效践行”的常态化、长效化。
全国组织部长会议1月15日在京召开，蔡奇在会议上强调要“树立和践行正确政绩观，加强正确政绩观教育”。2026年是“十五五”开局之年，开局关乎全局，起步决定后势。加强正确政绩观教育，正是开好局、起好步的重要保障，必须以系统性、持续性、针对性的务实举措常抓不懈，切实校准广大党员干部的思想刻度与行动坐标。
以思想清醒把准“为谁创造政绩”的根本方向。思想是行动的先导，理论是实践的指南。加强政绩观教育必须引导党员干部解决好为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题。习近平总书记强调，“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”这一重要论述，深刻揭示了正确政绩观的核心要义，为广大干部干事创业提供了根本遵循。牢固树立和践行正确政绩观，必须深化理论武装，关键要持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，吃透核心要义。联系工作实际深学细悟，把习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，与全国组织部长会议部署要求结合起来，通过专题研讨、集中学习、党课宣讲等多种形式，将新思想、新论断、新部署嵌入岗位各环节。在重大政治原则问题上更要立场坚定、旗帜鲜明，以理论上的清醒通透，筑牢政治忠诚的思想根基，要让政绩成为“为群众谋”的实在成效，成为经得起实践、人民、历史检验的长远答卷。
以实践磨砺涵养“功成不必在我”的境界担当。本领过硬，是践行正确政绩观的能力支撑，更是干出实绩的底气所在。习近平总书记指出，“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”因此，政绩观教育要将一线历练作为政绩观教育的重要内容，把党员干部放到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿接受打磨，在处理复杂局面中提升能力。将案例教学作为政绩观教育的鲜活教材，坚持用身边事教育身边人，通过深入剖析正反两方面典型案例，引导党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，不被利益诱惑所裹挟、不被人情关系所干扰，知敬畏、存戒惧、守底线，在反思对照中明晰边界、汲取教训，在解决群众急难愁盼问题中涵养为民情怀，始终做到脚踏实地干、迎难而上干，将“功成不必在我、功成必定有我”的境界内化于心、外化于行，自觉追求实实在在、没有水分的成绩，成长为党和人民需要的好干部。
以科学考评树牢“务实功、求实效”的行动标尺。干部考核作为激励担当、促进发展的重要抓手，具有指挥棒、风向标、助推器作用。要将政绩观教育与政绩考核紧密贯通，实现思想引领与制度约束的有机统一。聚焦“考准实绩、激励担当”，让正确政绩观为科学考评奠定思想基础，充分发挥“凭实绩用干部”的“风向标”作用，把以人民为中心的发展思想贯穿考核始终，精准设置考核指标，将群众是否“点赞”作为评价工作的根本标准。聚焦“以考促干、以考促效”，让科学考评机制为政绩观教育提供制度保障，将理论学习成果转化为可量化、可验证的履职要求，推动正确政绩观从思想认同转化为行动对标。将政绩观既体现在抓发展上，也体现在惠民生、保稳定上；既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上；既体现在解决现实矛盾上，也体现在解决历史遗留问题上，让干事创业精气神持续提振，以正确政绩观推动高质量发展。